Assurance de groupe frais médicaux Prenez soin de la santé
de vos collaborateurs
La santé et le bien-être de vos collaborateurs sont essentiels. Une hospitalisation, des soins médicaux réguliers ou des traitements dentaires importants peuvent rapidement représenter un budget conséquent malgré l’intervention de la mutualité.
En tant qu’employeur, vous pouvez leur offrir une protection santé complémentaire dans le cadre de leur package salarial. Hospitalisation, soins ambulatoires ou dentaires : différentes couvertures peuvent être envisagées afin de construire une protection adaptée à votre entreprise et à vos collaborateurs.
Bon à savoir
Hospitalisation, soins ambulatoires et soins dentaires ne sont pas nécessairement compris dans une seule et même couverture.
Selon les solutions disponibles, ces différentes protections peuvent être proposées séparément ou combinées afin de construire une couverture santé plus complète pour vos collaborateurs.
L’objectif n’est donc pas nécessairement de tout prévoir, mais de déterminer les garanties qui correspondent réellement aux besoins de votre personnel et au budget que vous souhaitez consacrer à cet avantage extralégal.
Quelques exemples concrets :
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Un collaborateur doit être hospitalisé pour une intervention chirurgicale ?
L’assurance hospitalisation collective peut intervenir pour les frais couverts qui restent à sa charge après l’intervention de la mutualité. -
Un collaborateur consulte régulièrement des médecins ou spécialistes sans être hospitalisé ?
Si une couverture ambulatoire est prévue, une partie de ces dépenses peut être remboursée selon les conditions du contrat. -
Un collaborateur doit engager des frais importants pour des lunettes ou des séances de kinésithérapie ?
Une assurance soins ambulatoires peut intervenir si ces prestations sont prévues dans la formule choisie. -
Un collaborateur doit placer une couronne, une prothèse ou un implant dentaire ?
Une couverture soins dentaires peut intervenir dans une partie des frais selon les garanties et plafonds prévus. -
Vous souhaitez permettre à vos collaborateurs de protéger également leur famille ?
Selon la solution mise en place, l’affiliation du conjoint, du partenaire ou des enfants peut être envisagée dans les conditions prévues par le contrat. -
Vous souhaitez rendre votre package salarial plus attractif ?
Nous analysons avec vous les différentes couvertures santé qui peuvent être proposées à vos collaborateurs en fonction de vos objectifs et de votre budget.
Pourquoi nous faire confiance ?
Mettre en place une assurance de groupe frais médicaux nécessite de trouver le bon équilibre entre le niveau de protection offert aux collaborateurs et le budget que l’entreprise souhaite y consacrer.
Nous répondons notamment avec vous à des questions essentielles :
- Combien de collaborateurs souhaitez-vous assurer ?
- Souhaitez-vous proposer uniquement une assurance hospitalisation ou une protection santé plus complète ?
- Souhaitez-vous également couvrir les soins ambulatoires ou dentaires ?
- Quel niveau de couverture souhaitez-vous offrir à vos collaborateurs ?
- Souhaitez-vous permettre l’affiliation de certains membres de leur famille ?
- Qui prendra en charge les éventuelles primes liées à cette extension ?
+ Disposez-vous déjà d’une assurance collective que vous souhaitez faire évoluer ?
Sur cette base, nous analysons vos besoins et comparons les solutions de plusieurs compagnies afin de construire une couverture adaptée à votre entreprise et à vos collaborateurs.
Nous accordons notamment une attention particulière aux garanties prévues, aux plafonds et franchises éventuels, aux personnes pouvant être affiliées ainsi qu’aux modalités pratiques du contrat.
Et parce que votre entreprise évolue, nous vous accompagnons également lorsque vous engagez de nouveaux collaborateurs ou souhaitez faire évoluer les avantages que vous leur proposez.